1、教师绩效工资的计算如下：教师(含职工)举办学校批准的讲座，每次给予讲座津贴；要求老师提供早晚自习辅导，
2、并到班认真答疑和治理，每次辅导(早晚)自习津贴；教师(含员工)参加教务处正式安排的监考，每次给予监考津贴。
3、法律依据：
(资料图片)
4、第62条
5、用人单位应当履行下列义务：
6、(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
7、(二)告知被派遣劳动者的工作要求和报酬。
8、(3)支付加班工资和绩效奖金，提供岗位相关福利。
9、(四)为被派遣劳动者提供必要的在职培训。
10、(五)连续就业的，实行正常的工资调整机制。
11、用人单位不得向其他用人单位派遣被派遣劳动者。
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